03-11-2019, 15:50:35
Le fait de travailler avec des gens qu'on connait et en qui on a confiance permet de se rassurer.
Sauf que cela ne les rend pas plus compétents (ni moins d'ailleurs). Là , à défaut d'être bons ou mauvais en terme de management de club sportif, il y a surtout un cumul de manques d'expérience (Dacoury, Martinez, Fargeaud et Palmer).
"Le talent sans expérience" versus "l'expérience sans le talent", je ne sais pas ce qui est mieux. Mais s'il n'y a ni talent, ni expérience, c'est le casse-gueule assuré.
Sauf que cela ne les rend pas plus compétents (ni moins d'ailleurs). Là , à défaut d'être bons ou mauvais en terme de management de club sportif, il y a surtout un cumul de manques d'expérience (Dacoury, Martinez, Fargeaud et Palmer).
"Le talent sans expérience" versus "l'expérience sans le talent", je ne sais pas ce qui est mieux. Mais s'il n'y a ni talent, ni expérience, c'est le casse-gueule assuré.