Mais où est donc passée la 5e masse salariale de la division ?

[hv63]

Ce débat va nous animer encore un moment et possiblement jusqu'au bout de la saison puisque les possibilités de rectifier l'effectif sont limitées à 3 joueurs globalement.

Mais le problème vient d'en haut, de tout en haut.

Je peux parfaitement comprendre qu'un chef d'entreprise délègue la quotidien de l'activité à ses directeurs et cadre en tous genres.Ils les payent pour ça. La confiance se mesure dans la durée tant pour la donner que pour la retirer.

Que Peluhet ait fait le bon diagnostic en écartant d'abord Djergja puis Palmer, cela s'entend assez bien. Qu'il aille chercher J. Sarre, pourquoi pas, sur la base de ce qu'il a fait à Boulazac. C'est ensuite que cela pose problème, à la fois de ce qu'il décide personnellement et de ce qui va découler de ces décisions.

Péluhet a dit qu'il voulait un coach français. En nommant Sarre comme DS, ce dernier devait avaliser cette décision. Et c'est ainsi qu'il fut plus facile de reconduire Tessier que de convaincre Poupet par exemple, si tant est que cela fut le cas. Il est sûr que Poupet aurait été bien plus cher que Tessier. Et puis, qui y avait-il de disponible de français en dehors de 2 là ?

Ensuite, il y avait les contrats existants pour les joueurs de l'an passé.
5 étaient en cours :
- Amsellem : il souhaité partir
- Stergar : il venait d'être prolongé d'un an, il devait forcément rester.
- Lang : il lui restait un an, quoiqu'on dise, c'est le joueur offensif le plus régulier depuis des années
- Invernizzi : cela a été compliqué de le garder à l'issue de la meilleure saison de sa carrière, et si c'est le cas, c'est que le CSP a du revoir sensiblement son salaire
- Guissé : lui a pu avoir des envies d'ailleurs, et on ne peut que se féliciter que le CSP ait pu le convaincre de rester. Dans l'autre sens, Guissé ne peut que se féliciter de d'être venu au CSP où il pu donner sa pleine mesure. Le deal est équitable pour les 2 parties

- Ware : lui n'était plus sous contrat, et seules ses statistiques plaidaient en sa faveur. C'est déjà çà, mais cela suffit-il ?

Regardons les choses autrement :

De l'équipe de l'an passé, le CSP a finalement conservé pas mal de choses, à commencer par 4 des 5 meilleures évaluations de l'an passé ; et le coach qui a fini la saison.

Pour ce qui concerne les joueurs conservés, en soi, ce n'est pas un problème selon qui on va mettre avec eux. Et c'est là que l'on discute des choix et de la complémentarité. Parce que les 4 des 5 meilleures évaluations de la saison passée en question étaient aussi les joueurs majeurs. ... Et qui le sont restés !!!! En somme on a "complété" le 5 majeur de l'an passé sans mettre de joueurs meilleurs qu'eux puisqu'ils sont toujours le cinq majeur de cette saison.

En revanche, l'objectif a changé.

Admettons le concept de vouloir une forte coloration de JFL pour éviter les tiraillements de l'an passé, et d'ailleurs, le CSP a souvent eu à se réjouir d'avoir une coloration JFL, mais pas toujours. Passons, mais cela conduit donc à recruter Albicy et Labeyrie. Admettons aussi que Albicy puisse toujours bénéficier de son étiquette de fort défenseur (point qui se débat après 5 matchs en élite), que c'est un meneur-passeur et que justement on cherche de l'expérience et de la maturité et du sang-froid dans le jeu. Admettons toujours que l'on en fasse le meneur titulaire.
Admettons aussi que la polyvalence en poste 4-5 de Labeyrie séduise et que l'on "profite" de d'une certaine complicité avec Albicy et Lang.


Et nous voilà avec 7 joueurs dont le bilan de l'année passée n'est pas folichon. Mais c'est le principe en sport, un joueur peut rater une saison et parfaitement réussir la suivante .

Sauf que là, ce n'est pas un seul joueur de l'effectif qui sort d'un club ayant fait une saison ...disons quelconque, mais c'est 7 joueurs n'ont pas fait collectivement une bonne saison au CSP ou à Gran Canaria.

Je ne sais plus dans quel ordre sont arrivés les joueurs, mais au final, rien ne destinait le CSP à changer de dimension si on s'en tenait à ces 7 joueurs. Pour changer de dimension, il en faut d'autres, et de bien meilleurs que ceux de l'an passé, en parlant de Mason, Lewis et Franklin.
Or Webster, Horne ne sont pas d'un niveau qui faisait basculer la valeur du CSP dans les équipes du top 8. Pas plus que Dossou ni les frères Masdieu-Reynart.

Si on regarde comme je l'ai fait dans un autre message les performances de cette saison versus celles de l'an passées, donc sur un strict plan individuel, Lang, Ware, Invernizzi, et Guissé sont au moins au niveau de l'an passé. En ce sens, ils ne déçoivent pas vraiment sur cet aspect statistique.

Pour les recrues, Labeyrie fait mieux que l'an passé à la SIG et même beaucoup mieux qu'à Gran Canaria.
Il en va de même de Albicy. C'est 2 fois mieux qu'à GC.

Il n'y a donc rien à découvrir dans ce message si on constate que ce sont toutes les recrues JNFL qui sont décevantes, en tête de liste, Stergar qui est même en perdition, Webster ensuite et Horne même si c'est moins pire pour ce dernier. Non seulement leurs performances sont en nette baisse sur l'an passé, mais même à leur niveau supposé, il n'est pas sûr qu'ils auraient pu faire changer de dimension le CSP et lui donner ce classement top 8.

Et on pourrait bien ne jamais le savoir tant l'urgence de rectifier la production de l'équipe au regard de l’objectif semble se faire jour. A moins d'un rétablissement spectaculaire des performances de ces 3 joueurs sur les 2 matchs qui viennent, je ne vois pas comment ils pourraient rester au CSP. Par son contrat, Stergar est moins menacé que Webster et Horne.

Mais en creux, le fait que ces 3 joueurs soient autant en retrait sur leurs performances amène à se questionner sur l'apport du coach. Parce que 1 joueur en travers, passe encore, mais 3 à la fois !!!!!!!! Hum....

Alors où est passée la 5e masse salariale, je ne sais pas trop.

Mais va-telle suffire pour rectifier autant que nécessaire un effectif mal parti pour tenir l'objectif du propriétaire ?

A voir. Et à faire.