(17-05-2024, 16:19:58)hv63 a écrit : Pour le sportif, Wojciechowski a surement couté un peu d'argent pour qu'il parte. Peut être Shittu aussi, mais il était content de partir et avec un club pour la suite, donc pas très cher non plus. Mais Doolittle, il était en faute à ce qui s'est dit à l'époque. Kantzouris et le préparateur physique, c'est eux qui ont souhaité partir. Donc ça n'a rien coûté.
Après, les autres "salariés". Il y a bien sur le cas Anstett qui a été licencié, annoncé pour faute grave. Là, si on lui a payé ce qui lui était dû réglementairement, lui va sans doute ou même a sans doute mis le CSP aux prud'hommes. Possible aussi pour d'autres salariés qui ont pu contester antérieurement leur licenciement. Des procédures que devra effectivement reprendre à sa charge LP.
Mais avec les lois Macron votées il y a quelques années, les indemnités décidées par les prud’hommes ont été nettement plafonnées. Il faut de très fort préjudices pour que cela aille au-delà des seuils réglementaires.
Je ne dis pas que cela ne coûte rien, mais cela reste limité. Les gens ne partent plus avec 1 an de salaire voire plus, même pour un licenciement abusif de la part de l'employeur. Il faut désormais des situations très particulières pour des pénalités importantes.
Mais à ce jour, combien y a t-il encore de salariés en CDI au CSP ? Surement pas beaucoup, puisque M Marot ce matin parlait de stagiaires et d'alternants. C'est pas là que la ruine va commencer. Si, reste coach Dupraz et ses assistants, Parvaud, la préparatrice physique et peut être le Kiné. Là, en effet, cela peut couter un peu d'argent si LP décide de s'en séparer.
Reste bien sûr les cas des 2 morveux, avec leur poste de "directeur/directrice". Cela reste des salariés avec un contrat de travail en CDI et une ancienneté somme toute de 3 voire 4 ans au maximum. Le plafonnement des indemnités s'applique aussi à eux, tout héritiers qu'ils soient. Qui sait, peut être que LP va décider d'un plan social total ou partiel. Vu les finances du club, cela pourrait se justifier et cela simplifierait les motifs de licenciement. Là aussi il y a des contraintes, avec un plan de reclassement, mais parfois, des contraintes "relatives" sont préférables pour des économies et des procédures prud’homales.
En revanche, quid des cadavres bien cachés dans les placards par le duo "magique" ? Là, il y une réelle incertitude que LP a bien dû estimer, lui. Worthy92 semble très pessimiste sur ce point.
Je maintiens que LP sait où il va et comment il va faire. Je dis cela d'après les propos mesurés de Hianasy/DNCCG sur le plan qu'il lui a été présenté, même s'il demande des assurances supplémentaires pour l'engagement du CSP.
Ou alors LP n'est pas plus sérieux que ses prédécesseurs, ou financièrement limité pour ne pas s'éviter la situation de Pau que l'on à connue il y a 2 ans.
Je ne le crois pas.
Ne pas oublier Butter, Jamot (qui avait une prime ou quelque chose dans ce genre), les commerciaux ami(e)s de Lanave et la seconde fille de CF qui a peut-être un contrat ? si non on l'a échappé belle car elle arrivait et c'est un cas aussi de ce qu'on m'a soufflé.
Sinon il va falloir aussi étudier l'état (mental) des partenaires. Personnellement j'attends l'année prochaine avant de remettre un billet car j'avoue que je suis écœuré par tout ça pour ne pas dire plus.