Routsy a écrit :Peut-être une clause de non concurrence quand tu es haut responsable. Mais là , pour le CSP, sincèrement je trouve que c'est fort de café. J'aurai préféré qu'on recrute un joueur sur les lignes arrières à ce tarif.boule a écrit :Jefferson87 a écrit :Pourquoi OB part avec 120.000 ⬠? Certes 2 ans de contrat, mais il n'a pas démissionné (sinon il partait avec rien), donc Verieras l'a viré ? Mais pour quel motif... pas clair tout ça.Pour moi au mieux tu as une rupture conventionnelle. Jamais de la vie tu touches un an de salaire.
Un salarié qui demande à être libéré touche t-il de l'argent ? Je ne connais pas bien les procédures, des avis ?
Mon ancien directeur qui a eu une rupture conventionnelle a bien touché un an de salaire. Mais aprés je ne connaissais pas les modalités de son contrat.
Au final ça restera comme une tâche sur le comportement de ces gens-là . C'est ce que je retiendrai.