Je suis toujours surpris que ne soit mis en lumière que rarement la genèse des titres de 2014 et 2015 : de bons joueurs sur le terrain !
Un recrutement fait par réaction au spectre de la relégation fin 2013 pour celui 2014 et profusion de moyens pour 2015 suite au titre précédent.
Pas beaucoup pus d'argent pour la saison 13-14 (versus 12-13) et plus de 1M€ en plus l'année suivante du fait de ce titre et des dotations qui allaient avec
Cela paraît tellement "évident" qu'on finit pas ne plus penser combien ce sont aussi de bons joueurs qui font de belles saisons. Mais cela correspond aussi aux choix des dirigeants. Si FF n'avait pas eu la trouille d'une 2e redescente en proB fin 2013, aurait-il fait les choix d'aller chercher Moerman, Acker, Green, et autres JK Edward et JR Reynold ?
Un débat qui ne sera jamais tranché, mais renvoie à la disponibilité de moyens, du budget donc, et leur affectation plus ou moins grande vers le sportif (la masse salariale)
Ce qui est certain, c'est que les exigences de la LNB sur la "structuration" des clubs ont augmenté, notamment la présence du DS et autour du coach. Fonctions coûteuses ou fantoches selon les clubs. Roanne (avec Choulet) ne doit pas prendre en compte le recrutement de la même façon que l'Asvel ou le BCM avec Bourgain. Je parle ici du partage des responsabilités entre la fonction de coach et celle de DS, voire de président comme c'était le cas avec FF et que c'est le cas avec T Parker aujourd'hui.
Pour l'effectif de l'an prochain, au CSP, il est acquis qu'aucune décision n'est officielle pour le coach (dixit CF), mais qu'entre les lignes ou les mots, la tendance serait au départ de Cancellieri. Officieusement, on n'en sait rien, pas plus des intentions propres au coach, à savoir si lui a vraiment envie de rester (et pas seulement le dire), et de l'autre côté , les éléments contractuels qui feraient qu'il reste ou les coûts d'une rupture pour le club .
Car tout pourrait bien commencer de là. Une ITW croisée faite par le CSP en janvier laissait à penser à la bonne entente entre MC et KA malgré leur approche différente (je n'ai pas retrouvé le lien), mais c'était avant la litanie de défaites de janvier-février. Depuis, qu'en est-il ? Et puis, s'il y a le rapport entre DS et coach, il y a aussi le regard que porte la propriétaire du club. Elle ne donne pas l'impression d'être convaincue par ce coach.
Pour ma part, vu de l'extérieur, cette saison donne à penser sur plusieurs points :
- quel type de joueur a besoin Cancellieri pour réussir ?
J'ai été surpris que le CSP n'ai pu ou voulu garder quasiment aucun des joueurs de l'an passé, Lang excepté. Et les raisons évoquées sont assez différentes d'un joueurs à l'autre. Salaire trop bas pour Harper et Massinburg. Salaire trop haut pour Invernizzi. Joueur souhaitant partir (Paumier, même en proB), joueur jugé pas au niveau (Ndoye, Crusol, Pinkins, Spencer), dont certains auraient peut être acceptés/voulus rester. Et tout cela dans un contexte de bonne saison, on peut même dire d'une saison réussie si on compare avec les prévisions automnales des uns et des autres.
Si tout l'effectif a adhéré et tenu la saison entière sous les ordres de Cancellieri, y a t-il eu de la lassitude chez certains, ou a tout le moins, l'envie de respirer un autre air et de ne pas chercher plus que cela à faire une saison de plus (Invernizzi excepté) ?
Cette question vient en résonance avec ce qui s'est passé cette année où 3 joueurs sont partis, 1 à la demande du club et 2 à leur demande. Oui, bien sûr, le contexte a bien changé : nouveau DS qui les a recrutés, saison bien plus chargée, avec la BCL, long tunnel de défaites, mais au final, bien plus de changement que l'an passé. Je me suis posé la question si l'expérience de Palmer (qui n'avait jamais travaillé avec Cancellieri) a pu faire défaut à Anstett pour le recrutement, qui est plus jeune. C'est une chose de "conseiller" comme scout, c'en est une autre de décider un recrutement. Il faut bien commencer un jour...
Si le DS (KA) fait son job, il doit bien échanger de manière informelle avec ses joueurs et connaître leur ressenti vis à vis du club dans toutes ses dimensions. Et si pour les JFL, la problématique est très particulière, pour les JNFL, cela a son importance. Hawkins parti, ne restent que Jones et Rodriguez pour lesquels une prolongation pourrait avoir du sens. Graves éventuellement, mais le salaire n'est pas du tout le même. Mais comment ces joueurs sentent-il non seulement le club et ce qu'il dégage (atmosphère Beaublanc), mais aussi le coach actuel ? Ont-ils envie de faire une 2e saison avec lui ? On a bien vu dans les images d'après match que les joueurs n'étaient pas coupés du coach et qu'il n'y a pas de rupture entre eux, mais cela ne dit pas pour autant qu'ils ont envie de faire une 2e saison avec lui pour autant, indépendamment toute autre proposition qu'il pourrait recevoir d’ailleurs.
A noter que les JFL sont "protégés" car obligatoires, mais tous les clubs de LNB se les disputent. Avoir les bons et les garder est aussi un challenge. Le cas Ugolin va se poser, j'en ai peur.
- Budget et Masse Salariale
L'équipe de CF qui est aux manettes depuis maintenant 4 ans (reprise au printemps 2019) doit ouvrir un nouveau chapitre : le double évènement de la reprise en main d'un club en difficulté et l'épisode Covid, 2 causes bien réelles et sérieuses, doivent être dépassées. D'évidence, il faut aller chercher des ressources supplémentaires pour maintenir le "standing du club". Tous les changements internes ne nous concernent pas, car c'est une entreprise privée. Mais quoiqu'on en pense, il faut que cela se traduise en ressources, qui in fine, se retrouvent dans la masse salariale sportive. La prospérité du club commence par de l'investissement dans un bon groupe sportif (DS, coachs et joueurs) et les résultats apportent une bonne dynamique économique.
Il y aura toujours un évènement qui interfèrera : la canicule, la guerre ici ou là, l'inflation ou une invasion de sauterelles ou de punaises de lit. Mais bon, l'efficacité d'une organisation doit conduire à surmonter cela au moins aussi bien que ne le font les autres clubs.
Je ne crois pas avoir entendu les estimations de budget pour la saison prochaine (2023-2024). Mais il va bien falloir que cela évolue dans le sens d'un accroissement. Ne serait-ce que A MINIMA, celui de l'inflation (+ 6-7%).
Contenir le budget/MS, c'est contenir les ambitions. On attire pas les mouches avec du vinaigre.
Soit cette équipe arrive à développer et organiser le club d'une manière probante, et cela les regarde comment, soit elle prend conscience des ses limites et en tire les conséquences pour elle-même et pour le club.
J'espère que play off ou pas play off, BCL ou pas BCL, coach nouveau ou pas, DS un poil plus expérimenté, valses des joueurs joueurs ou stabilité relative, j'espère donc que les intentions du club sont à la hausse.
EDIT : dans ce raisonnement, j'ai juste omis l'impact que pourrait avoir sur 2 ou 3 saisons la rénovation de Beaublanc. Ce n'est pas un épiphénomène.
Un recrutement fait par réaction au spectre de la relégation fin 2013 pour celui 2014 et profusion de moyens pour 2015 suite au titre précédent.
Pas beaucoup pus d'argent pour la saison 13-14 (versus 12-13) et plus de 1M€ en plus l'année suivante du fait de ce titre et des dotations qui allaient avec
Cela paraît tellement "évident" qu'on finit pas ne plus penser combien ce sont aussi de bons joueurs qui font de belles saisons. Mais cela correspond aussi aux choix des dirigeants. Si FF n'avait pas eu la trouille d'une 2e redescente en proB fin 2013, aurait-il fait les choix d'aller chercher Moerman, Acker, Green, et autres JK Edward et JR Reynold ?
Un débat qui ne sera jamais tranché, mais renvoie à la disponibilité de moyens, du budget donc, et leur affectation plus ou moins grande vers le sportif (la masse salariale)
Ce qui est certain, c'est que les exigences de la LNB sur la "structuration" des clubs ont augmenté, notamment la présence du DS et autour du coach. Fonctions coûteuses ou fantoches selon les clubs. Roanne (avec Choulet) ne doit pas prendre en compte le recrutement de la même façon que l'Asvel ou le BCM avec Bourgain. Je parle ici du partage des responsabilités entre la fonction de coach et celle de DS, voire de président comme c'était le cas avec FF et que c'est le cas avec T Parker aujourd'hui.
Pour l'effectif de l'an prochain, au CSP, il est acquis qu'aucune décision n'est officielle pour le coach (dixit CF), mais qu'entre les lignes ou les mots, la tendance serait au départ de Cancellieri. Officieusement, on n'en sait rien, pas plus des intentions propres au coach, à savoir si lui a vraiment envie de rester (et pas seulement le dire), et de l'autre côté , les éléments contractuels qui feraient qu'il reste ou les coûts d'une rupture pour le club .
Car tout pourrait bien commencer de là. Une ITW croisée faite par le CSP en janvier laissait à penser à la bonne entente entre MC et KA malgré leur approche différente (je n'ai pas retrouvé le lien), mais c'était avant la litanie de défaites de janvier-février. Depuis, qu'en est-il ? Et puis, s'il y a le rapport entre DS et coach, il y a aussi le regard que porte la propriétaire du club. Elle ne donne pas l'impression d'être convaincue par ce coach.
Pour ma part, vu de l'extérieur, cette saison donne à penser sur plusieurs points :
- quel type de joueur a besoin Cancellieri pour réussir ?
J'ai été surpris que le CSP n'ai pu ou voulu garder quasiment aucun des joueurs de l'an passé, Lang excepté. Et les raisons évoquées sont assez différentes d'un joueurs à l'autre. Salaire trop bas pour Harper et Massinburg. Salaire trop haut pour Invernizzi. Joueur souhaitant partir (Paumier, même en proB), joueur jugé pas au niveau (Ndoye, Crusol, Pinkins, Spencer), dont certains auraient peut être acceptés/voulus rester. Et tout cela dans un contexte de bonne saison, on peut même dire d'une saison réussie si on compare avec les prévisions automnales des uns et des autres.
Si tout l'effectif a adhéré et tenu la saison entière sous les ordres de Cancellieri, y a t-il eu de la lassitude chez certains, ou a tout le moins, l'envie de respirer un autre air et de ne pas chercher plus que cela à faire une saison de plus (Invernizzi excepté) ?
Cette question vient en résonance avec ce qui s'est passé cette année où 3 joueurs sont partis, 1 à la demande du club et 2 à leur demande. Oui, bien sûr, le contexte a bien changé : nouveau DS qui les a recrutés, saison bien plus chargée, avec la BCL, long tunnel de défaites, mais au final, bien plus de changement que l'an passé. Je me suis posé la question si l'expérience de Palmer (qui n'avait jamais travaillé avec Cancellieri) a pu faire défaut à Anstett pour le recrutement, qui est plus jeune. C'est une chose de "conseiller" comme scout, c'en est une autre de décider un recrutement. Il faut bien commencer un jour...
Si le DS (KA) fait son job, il doit bien échanger de manière informelle avec ses joueurs et connaître leur ressenti vis à vis du club dans toutes ses dimensions. Et si pour les JFL, la problématique est très particulière, pour les JNFL, cela a son importance. Hawkins parti, ne restent que Jones et Rodriguez pour lesquels une prolongation pourrait avoir du sens. Graves éventuellement, mais le salaire n'est pas du tout le même. Mais comment ces joueurs sentent-il non seulement le club et ce qu'il dégage (atmosphère Beaublanc), mais aussi le coach actuel ? Ont-ils envie de faire une 2e saison avec lui ? On a bien vu dans les images d'après match que les joueurs n'étaient pas coupés du coach et qu'il n'y a pas de rupture entre eux, mais cela ne dit pas pour autant qu'ils ont envie de faire une 2e saison avec lui pour autant, indépendamment toute autre proposition qu'il pourrait recevoir d’ailleurs.
A noter que les JFL sont "protégés" car obligatoires, mais tous les clubs de LNB se les disputent. Avoir les bons et les garder est aussi un challenge. Le cas Ugolin va se poser, j'en ai peur.
- Budget et Masse Salariale
L'équipe de CF qui est aux manettes depuis maintenant 4 ans (reprise au printemps 2019) doit ouvrir un nouveau chapitre : le double évènement de la reprise en main d'un club en difficulté et l'épisode Covid, 2 causes bien réelles et sérieuses, doivent être dépassées. D'évidence, il faut aller chercher des ressources supplémentaires pour maintenir le "standing du club". Tous les changements internes ne nous concernent pas, car c'est une entreprise privée. Mais quoiqu'on en pense, il faut que cela se traduise en ressources, qui in fine, se retrouvent dans la masse salariale sportive. La prospérité du club commence par de l'investissement dans un bon groupe sportif (DS, coachs et joueurs) et les résultats apportent une bonne dynamique économique.
Il y aura toujours un évènement qui interfèrera : la canicule, la guerre ici ou là, l'inflation ou une invasion de sauterelles ou de punaises de lit. Mais bon, l'efficacité d'une organisation doit conduire à surmonter cela au moins aussi bien que ne le font les autres clubs.
Je ne crois pas avoir entendu les estimations de budget pour la saison prochaine (2023-2024). Mais il va bien falloir que cela évolue dans le sens d'un accroissement. Ne serait-ce que A MINIMA, celui de l'inflation (+ 6-7%).
Contenir le budget/MS, c'est contenir les ambitions. On attire pas les mouches avec du vinaigre.
Soit cette équipe arrive à développer et organiser le club d'une manière probante, et cela les regarde comment, soit elle prend conscience des ses limites et en tire les conséquences pour elle-même et pour le club.
J'espère que play off ou pas play off, BCL ou pas BCL, coach nouveau ou pas, DS un poil plus expérimenté, valses des joueurs joueurs ou stabilité relative, j'espère donc que les intentions du club sont à la hausse.
EDIT : dans ce raisonnement, j'ai juste omis l'impact que pourrait avoir sur 2 ou 3 saisons la rénovation de Beaublanc. Ce n'est pas un épiphénomène.