- Un coach largué sur le terrain, dont l'organisation collective offensive et défensive est calamiteuse depuis le début de la saison.
- Un coach largué par ses joueurs, qui semblent perdus sur le terrain, à jouer chacun de leur côté : poste 4 qui remonte la balle, poste 1 qui ne défend pas, poste 3 qui ne bouge pas en attaque et attend la balle...
- Un coach qui refuse de gérer 3 pivots et décide de systématiquement bencher un des 3, même si les circonstances du match (fautes, méforme, blessure) pourrait l'appeler - quitte à jouer smal ball sans pivot sur certaines séquences.
- Un coach qui explique que la faillite mentale de son équipe est due au trop grand nombre d'articles sur le club dans la presse locale.
- Un coach qui ne connait pas le principe du point average et explique que c'est pareil de perdre d'1 ou de 20 points.
- Un coach qui trouve que l'équipe fait des progrès et montre un bel état d'esprit, alors qu'elle enchaine les défaites humiliantes.
- Un coach qui se plaint de la pression et de l'engouement autour du club.
- Un community manager du club qui bloque les propres supporters du club sur les réseaux sociaux.
- Un directeur de la communication, "bénévole" qui fait payer au club le développement de l'application mobile par sa propre boite pour plus de 200 000 euros.
- Un directeur de la communication qui attaque et bloque la presse locale.
- Un directeur de la communication qui insulte les supporters sur Twitter.
- Un directeur sportif qui, après les avoir encensé à longueur de semaines, insulte et menace les supporters du club sur Twitter.
- Un directeur sportif qui encense Samuels, annoncé comme une star NBA et qui annonce que son comportement est désormais irréprochable, avant de le mettre à pied le lendemain, d'annoncer aux partenaires qu'il sera viré, d'engager une procédure de licenciement contre lui, puis de le ré-intégrer trois semaines plus tard.
- Un directeur sportif qui fait la leçon à Nanterre sur la manière dont ils ont géré Jaiteh avant de lui annoncer qu'il ne jouerait plus au CSP et de le virer comme un malpropre du club parce que le coach refuse de gérer 3 pivots.
- Un directeur sportif qui reconnait ne pas connaître le profil des joueurs qu'il recrute.
- Un président qui pond un communiqué officiel lunaire pour attaquer les supporters du club et les traiter d'alcooliques.
- Un président qui félicite les équipes adverses après leurs victoires contre le CSP.
Il n'y a pas à dire : tout roule et "on a besoin de personne".
- Un coach largué par ses joueurs, qui semblent perdus sur le terrain, à jouer chacun de leur côté : poste 4 qui remonte la balle, poste 1 qui ne défend pas, poste 3 qui ne bouge pas en attaque et attend la balle...
- Un coach qui refuse de gérer 3 pivots et décide de systématiquement bencher un des 3, même si les circonstances du match (fautes, méforme, blessure) pourrait l'appeler - quitte à jouer smal ball sans pivot sur certaines séquences.
- Un coach qui explique que la faillite mentale de son équipe est due au trop grand nombre d'articles sur le club dans la presse locale.
- Un coach qui ne connait pas le principe du point average et explique que c'est pareil de perdre d'1 ou de 20 points.
- Un coach qui trouve que l'équipe fait des progrès et montre un bel état d'esprit, alors qu'elle enchaine les défaites humiliantes.
- Un coach qui se plaint de la pression et de l'engouement autour du club.
- Un community manager du club qui bloque les propres supporters du club sur les réseaux sociaux.
- Un directeur de la communication, "bénévole" qui fait payer au club le développement de l'application mobile par sa propre boite pour plus de 200 000 euros.
- Un directeur de la communication qui attaque et bloque la presse locale.
- Un directeur de la communication qui insulte les supporters sur Twitter.
- Un directeur sportif qui, après les avoir encensé à longueur de semaines, insulte et menace les supporters du club sur Twitter.
- Un directeur sportif qui encense Samuels, annoncé comme une star NBA et qui annonce que son comportement est désormais irréprochable, avant de le mettre à pied le lendemain, d'annoncer aux partenaires qu'il sera viré, d'engager une procédure de licenciement contre lui, puis de le ré-intégrer trois semaines plus tard.
- Un directeur sportif qui fait la leçon à Nanterre sur la manière dont ils ont géré Jaiteh avant de lui annoncer qu'il ne jouerait plus au CSP et de le virer comme un malpropre du club parce que le coach refuse de gérer 3 pivots.
- Un directeur sportif qui reconnait ne pas connaître le profil des joueurs qu'il recrute.
- Un président qui pond un communiqué officiel lunaire pour attaquer les supporters du club et les traiter d'alcooliques.
- Un président qui félicite les équipes adverses après leurs victoires contre le CSP.
Il n'y a pas à dire : tout roule et "on a besoin de personne".