Effectif 2019-2020

[Jefferson87]

Pour Julbe, le truc que je n'arrive pas à savoir c'est s'il parle au moins anglais (le français, probablement pas).

Un coach moderne doit parler au moins anglais, et j'espère qu'on est pas reparti dans les conneries de passer par un traducteur comme à l'époque Dule :/


On est éliminés depuis 4 jours, on se demande ce que le club attend pour officialiser JULBE.

[corsica2b]

@jefferson , pour le moment le coach est FP ... annoncer un nouveau coach est prématuré d'un point de vue légal

[juju87]

@jefferson , pour le moment le coach est FP ... annoncer un nouveau coach est prématuré d'un point de vue légal

Oui tout à fait, il faut se séparer de FP avant. Compliqué de recruter sans coach, j’espère que la situation va se décanter cette semaine ou en début de semaine pro.

[Routsy]

Pour Julbe, le truc que je n'arrive pas à savoir c'est s'il parle au moins anglais (le français, probablement pas).

Un coach moderne doit parler au moins anglais, et j'espère qu'on est pas reparti dans les conneries de passer par un traducteur comme à l'époque Dule :/


On est éliminés depuis 4 jours, on se demande ce que le club attend pour officialiser JULBE.

Dixit M.Marrot Julbe pense qu'il parle Anglais et Français.

[hv63]

On peut parfaitement recruter un employé et lui attribuer une poste "vague" comme conseiller du DS Palmer. Après, dans le contrat de FP, est-il mentionné qu'il est SEUL en charge du recrutement et de la gestion de l'effectif pro ?


Si oui, il faut D'URGENCE mettre fin à son contrat, ou à tout le moins le suspendre de ses fonctions en sachant qu'il faudra l'indemniser, mais cela redonnera les mains libres au club. Et cela va obligatoirement conduire à son licenciement, ce qui est plus que dans l'air. On peut aussi dire que la nomination d'un supérieur hiérarchique (Palmer) peut permettre au CSP de faire ce qu'il veut en matière de recrutement, avec juste "l'obligation" d'informer FP des choix du club si le recrutement est dans ses attributions. FP peut alors signifier qu'il n'est pas d'accord avec les choix du club. Et bien il n'est pas d'accord, mais comme subordonné de Palmer, il obéit. FP peut proposer des noms pour le recrutement, et le club les refuser.


Si non, le club, via son DS et son employé au poste "vague", peuvent et se mettre au travail. FP doit être tenu informé. Il peut proposer ce qu'il veut, mais il n'a pas la main sur la signature des contrats de travail... peine perdue pour lui.


Au final, je pense que la présence de FP ne bloque pas le CSP. Bien sûr, c'est pesant pour tout le monde, mais vu la somme en jeu pour s'en séparer, sans doute que prendre le temps est une bonne chose et peut inciter les parties à négocier (FP surtout). Parmi les grands classiques du management, il est tout à fait possible de proposer à FP un nouveau contrat qu'il ne pourra que refuser bien sûr, genre placard doré à l'or fin mais en rapport avec ses compétences, avec des objectifs élevés et intenables, en substitution de celui signé avec YV. De fait, FP pourrait le refuser et la procédure bascule vers celle du licenciement, mais toujours avec indemnisation à la clé.


Pour info, on ne peut pas rétrograder un employé sur un poste moins qualifié ni le laisser sans "boulot". C'est prud'hommes assuré.

[corsica2b]

@hv ton raisonnement est assez complexe .. je pense que FP a un contrat de coach principal , Ét que pour s'en séparer il faut soit le licencier , soit comme avec OB trouver un accord financier
Pour le bien des 2 parties l'accord financier est la meilleure des choses ..mais tant qu'il est lâ , je ne vois pas le csp signer un autre coach principal ..

[sylvain87]

@hv ton raisonnement est assez complexe .. je pense que FP a un contrat de coach principal , Ét que pour s'en séparer il faut soit le licencier , soit comme avec OB trouver un accord financier
Pour le bien des 2 parties l'accord financier est la meilleure des choses ..mais tant qu'il est lâ , je ne vois pas le csp signer un autre coach principal ..

Ben oui. Si Peronet est coach principal il est LE coach principal.
Par définition il ne peut pas y avoir 2 "coaches principaux" ….. et le CSP ne peut pas le rétrograder sans son accord. On va donc vers un licenciement ou un accord financier.
Après cela le CSP pourra annoncer son nouveau coach.

[hv63]

Mais je ne dis pas que "l'autre coach" doit être principal. Je réfléchissais simplement à "comment" vider de sa substance celui de de FP, dans l'attente inévitable (à mon sens) d'un licenciement.

[corsica2b]

Mais je ne dis pas que "l'autre coach" doit être principal. Je réfléchissais simplement à "comment" vider de sa substance celui de de FP, dans l'attente inévitable (à mon sens) d'un licenciement.

Vider de sa substance ? Mais Ca n est pas possible !! En plus de devoir payer son salaire tu risques à etre condamné à du harcèlement moral ... Non juridiquement il faut trouver un accord amiable

[hv63]

Mais l'idée (dans la finesse, hein !), serait de lui proposer autre chose comme activité, autre chose qui n'impacterait l'équipe pro et serait "juridiquement acceptable" sur la base de ses compétences de coach. L'objectif étant qu'il refuse et donc mette son contrat béton en jeu. La base de négociation s'en trouverait changée.


J'écris çà, c'est juste pour spéculer. Mais, comme vous, plus vite le CSP passe à autre chose, mieux c'est.


Restera le cas de Verieras à traiter, car son mandat social de président du directoire interrompu, il a dû revenir à celui de (salarié) directeur qu'il occupait antérieurement. Et là aussi que faire de lui ? J'imagine que le CSP dit être en train de regarder si ses dernières décisions ne sont pas attaquables, soit comme mandataire, soit comme salarié. Du pain à rogner pour les juristes ; ça tombe bien, il y en a un à plein temps au CSP désormais.

[Penny]

Mais l'idée (dans la finesse, hein !), serait de lui proposer autre chose comme activité, autre chose qui n'impacterait l'équipe pro et serait "juridiquement acceptable" sur la base de ses compétences de coach. L'objectif étant qu'il refuse et donc mette son contrat béton en jeu. La base de négociation s'en trouverait changée.


J'écris çà, c'est juste pour spéculer. Mais, comme vous, plus vite le CSP passe à autre chose, mieux c'est.


Restera le cas de Verieras à traiter, car son mandat social de président du directoire interrompu, il a dû revenir à celui de (salarié) directeur qu'il occupait antérieurement. Et là aussi que faire de lui ? J'imagine que le CSP dit être en train de regarder si ses dernières décisions ne sont pas attaquables, soit comme mandataire, soit comme salarié. Du pain à rogner pour les juristes ; ça tombe bien, il y en a un à plein temps au CSP désormais.

J'espère (dans la finesse) que si tu es employeur tu ne traites pas tes employés comme ceci et si tu es employé que ton employeur ne te traitera pas comme tu le suggère.

[Jalod]

Il a un contrat de coach principal. Donc à mon avis, si on lui propose autre chose, il doit être libre de refuser sans risquer de se faire licencier pour ce refus.
FP, n'étant plus désiré par les nouveaux, doit jouer la montre pour toucher des indemnités.
Par contre, on peut imaginer qu'un club le veuille et qu'il soit obligé de donner une réponse rapidement, au risque que quelqu'un d'autre soit choisi, et dans ce cas il aura tout intérêt à négocier ...

[Jefferson87]

@jefferson , pour le moment le coach est FP ... annoncer un nouveau coach est prématuré d'un point de vue légal

Ah oui exact. C'est logique.
Bon de toutes façons, cette non-officialisation n'empêche pas Julbe de travailler avec Palmer pour bâtir l'équipe.
Puis je pense pas que ce coach soit beaucoup courtisé par d'autres équipes, donc y'a pas d'urgence, on va pas se le faire piquer !

[hv63]

Mais l'idée (dans la finesse, hein !), serait de lui proposer autre chose comme activité, autre chose qui n'impacterait l'équipe pro et serait "juridiquement acceptable" sur la base de ses compétences de coach. L'objectif étant qu'il refuse et donc mette son contrat béton en jeu. La base de négociation s'en trouverait changée.


J'écris çà, c'est juste pour spéculer. Mais, comme vous, plus vite le CSP passe à autre chose, mieux c'est.


Restera le cas de Verieras à traiter, car son mandat social de président du directoire interrompu, il a dû revenir à celui de (salarié) directeur qu'il occupait antérieurement. Et là aussi que faire de lui ? J'imagine que le CSP dit être en train de regarder si ses dernières décisions ne sont pas attaquables, soit comme mandataire, soit comme salarié. Du pain à rogner pour les juristes ; ça tombe bien, il y en a un à plein temps au CSP désormais.

J'espère (dans la finesse) que si tu es employeur tu ne traites pas tes employés comme ceci et si tu es employé que ton employeur ne te traitera pas comme tu le suggère.

On peut rêver que cela ne se fasse pas, mais la réalité des entreprises est tenace. N'y aurait'il pas un procès en cours sur ce sujet chez France télécom ? Et cette entreprise n'est pas la seule à être concernée.


Le problème n'est pas que j'approuve ou pas le procédé, c'est que ce procédé se pratique. Et j'en suis formel.


Alors j'imagine (sans approuver ni désapprouver car je garde mon opinion pour moi sur ce sujet), que c'est une possibilité que le CSP PEUT (et non doit) envisager. Ce que je désapprouverais, c'est que le CSP se mette hors la loi, mais pas qu'il l'applique dans toutes ses finesses ou ses vides juridiques. L'argument tient aussi pour FP d'ailleurs. Croyez vous que son avocat ne va pas essayer de tirer le maximum de profit pour son client FP (surtout s'il touche un %) ?


Car là encore, que j'approuve ou pas n'est pas le problème.


Ne pas confondre la morale et la loi. Pour la 1ère, chacun la sienne ; pour la seconde, elle est la même pour tous.

[hv63]

@jefferson , pour le moment le coach est FP ... annoncer un nouveau coach est prématuré d'un point de vue légal

Ah oui exact. C'est logique.
Bon de toutes façons, cette non-officialisation n'empêche pas Julbe de travailler avec Palmer pour bâtir l'équipe.
Puis je pense pas que ce coach soit beaucoup courtisé par d'autres équipes, donc y'a pas d'urgence, on va pas se le faire piquer !

Julbe coach principal de l'équipe pro, c'est évident que non tant que Peronnet est là sur ce même poste. Mais le CSP peut tout à fait "adjoindre" un conseiller à Palmer, Julbe par exemple, et si Mary dispose des diplômes pour être sur le banc, le cas Peronnet n'empêchera pas le CSP de faire ce qu'il a envie.


Il sera difficile d'empêcher FP d'aller sur le banc après l'ouverture de la saison, mais juqu'à la mi-août, pas de souci.

[Jefferson87]

Pour Julbe, le truc que je n'arrive pas à savoir c'est s'il parle au moins anglais (le français, probablement pas).

Un coach moderne doit parler au moins anglais, et j'espère qu'on est pas reparti dans les conneries de passer par un traducteur comme à l'époque Dule :/


On est éliminés depuis 4 jours, on se demande ce que le club attend pour officialiser JULBE.

Dixit M.Marrot Julbe pense qu'il parle Anglais et Français.

Parfait, encore mieux que j'espérais s'il parle français en plus. Espérons que ça se confirme.
hv63 : j'espère bien que d'ici août, le dossier FP sera réglé... à vrai dire, je n'en doute pas !

[corsica2b]

Il va falloir que les gros (ASVEL, Monaco, Paris) fassent leur marché avant de pouvoir avancer sérieusement sur les JFL je pense
Il faut se l'avouer, le CSP n'est le club le plus attractif de la jeep élite en ce moment vu le m... de cette saison malgré la reprise par CF
En plus pas de coupe d'europe garantie. Bref rien ne prête à l'optimisme (d’ailleurs Julbe en coach ????)
Mais ici c'est le CSP, on va rebondir (encore une fois) c'est sur !

Je pense aussi comme toî .. la saison prochaine risque d'être u e saison de transition..

[hv63]

[
hv63 : j'espère bien que d'ici août, le dossier FP sera réglé... à vrai dire, je n'en doute pas !

Moi aussi, mais rien n'est moins sûr sauf à payer, et cher le départ précoce de FP.


Et comme je l'ai écrit, je ne vois rien qui empêche la nouvelle structure sportive de travailler au nouvel effectif, quand bien même le "cas" Peronnet reste non définitivement réglé.


C'est à partir du moment où le CSP va s'entraîner et jouer qu'il y aurait un énorme problème.


Mais bon, si la nouvelle équipe doit tourner la page, et il le faut, pour très rapidement solder au moins les 2 cas les plus épineux, Peronnet en premier, et Veriéras ensuite.

[gillesn]

Si Veriéras est encore au club, ce dont je ne suis pas sûr, compte tenu du fait qu'il avait dit se libérer de tous ses engagement avec le CSP, on pourrait l'envoyer voir Bertomeu, avec qui il disait avoir de bonnes relations, pour concrétiser notre engagement en EUROCUP pour l'année prochaine.
Et s'il n'obtient pas l'engagement…


Bon, je sors.

[dionysos]

Harley va finalement signer à Boulazac.

[tigermatt]

ca pourrait etre pas mal la filiere de nos anciens jeunes qui se sont aguerris. jb maille en backup meneur et pourquoi pas gaylor curier backup arrière ?

[Expatchouli]

Et Damien Larribau ?

[juju87]

Et Damien Larribau ?

Porté disparu depuis quelques mois. Sans doute impliqué dans la bagarre entre espoirs ou alors blessé.

[kelly_T]

Et Damien Larribau ?

Porté disparu depuis quelques mois. Sans doute impliqué dans la bagarre entre espoirs ou alors blessé.

Blessé il me semble.

[Jefferson87]

Luka Samanic dans les tuyaux ?
19 ans, prospect slovène prévu en fin de 1er tour de la draft, ancien élève de JULBE dans le réserve du Barça.


Pourrait être drafté et mis en couveuse au CSP pendant 1 an ?