(29-09-2022, 23:51:25)Marcus5 a écrit :(29-09-2022, 20:35:02)Coubert'1 a écrit :(29-09-2022, 20:14:29)Marcus5 a écrit : En tous cas, passer à la 9eme MS ça fait froid dans le dos.
Pourquoi ? On en aura que + de mérite si on fait une bonne saison .
Notre club a un vrai potentiel, et poursuit sa régression constante. Ça fait mal.
Ah ?
On est pourtant parmi ceux dont le budget est en hausse.
Tu fait une fixette sur la MS, mais après tout, le + important c'est le budget.
Et on a sûrement des frais de fonctionnement que certains autres clubs n'ont pas. Ca fait des années que ça dure malgré des équipes dirigeantes différentes. Arrêtons de les prendre pour des billes incompétentes qui sauraient pas gérer l'argent et qui serait si bien utilisé partout ailleurs.
Et pour illustrer mon propos, je vais me permettre de citer Point Guard sur BB.com qui rentre un peu plus dans les détails et explique le pourquoi du comment :
"Concrètement, il faut voir que contrairement à 9 autres clubs, le CSP intègre le centre de formation à la masse salariale. En outre, il faut savoir que le club est désormais gestionnaire de la Brasserie "Le Cercle" dont le budget est intégré à celui du club, ce qui peut expliquer une certaine hausse du budget du club sans aucun rapport avec la masse salariale sportive et qui fausse donc quelque peu le pourcentage (surtout si on le compare à des clubs qui n'ont "que" le sportif dans le calcul et même sans les espoirs).
Enfin, se plaindre que notre masse salariale représente un % inférieur à celui des autres clubs revient à critiquer le fait de ne pas craquer le PEL sur chaque joueur. Le CSP est libre de tenter des coups et de recruter des joueurs moins chers que la concurrence. Rappelons aussi que les jokers "tardifs" permettent de miser plus sur des joueurs hors budget car on ne les salarie que quelques mois au lieu de la saison entière. Jurisprudence ultime : Pooh Jeter (avec les 12 contre-exemples qui vont avec... mais à défaut d'avoir le budget de Monacograd, il faut être créatif !"