08-12-2023, 20:37:52
@hv63 : Je ne conteste en rien ce que tu dis ! J'expliquais juste qu'en NBA, la construction d'une équipe est très particulière et singulière, en Europe on ne fonctionne pas pareil. Pour le cSp, je disais qu'on a pas pris le virage qu'on aurait dû prendre a un moment donné dans tous les domaines, sportifs, administratifs, en gestion humaine, en ambitions.
Ce que je voulais dire c'est que le financier est une chose très importante mais la construction d'une équipe ne se fait pas de la même manière en BC qu'en NBA. Aux USA, quand tu recrutes à tours de bras, c'est pas un signe de succès, combien de "super équipes" NBA se sont vautrés. Aligner les noms n'a jamais suffit. Une équipe est souvent construite autour de un ou deux joueurs. Comparé à nous, le concept de draft. Qui eut cru que Orlando puisse être à ce niveau là alors que dans la majorité de la saison, ils se sont gaufrés, ils méritaient mieux que la 13eme place mais ils se cassaient la gueule sur tous les quatrième quart-temps, ils tapaient des gros et sombraient face à des équipes random.
Cette saison l'équipe n'a pas été transformée, l'équipe est très jeune, 24 ans de moyenne je crois, l'équipe est fondée sur le talent de Banchero, et autour de lui, des joueurs de devoir, pas de paillettes. C'est la création d'un véritable groupe, et là, ça va au delà du financier. Même chose, comme j'en avais parlé pour Sacramento, qui n'a pas misé sur un recrutement XXL mais encore une fois sur la création d'un groupe soudé autour d'un gros joueur qu'ils ont drafté, à savoir De'Aaron Fox. Combien de super team se sont cassés les dents. Les Rockets en 1998, les Lakers avec Nash, Artest, Gasol, Kobe, Howard. Le Thunder en 2017 avec Carmelo Anthony, Russel Westbrook et Paul George. Cette saison, les Clippers ont fait quelques folies sur le marché des transferts. Aligner, James Harden, Russel Westbrook, Kawhi Leonard, Ivica Zubac, Norman Powell et un banc moyen mais pas mauvais, cette équipe est aujourd'hui 9ème... Donc oui le financier, le marketing et compagnie, c'est primordial mais la création d'un groupe ne se fait pas qu'avec des billets verts.
Pour le cSp, tu fais bien d'aborder la période post-2015 ou les recrutements sont mal foutus et on retombe dans un certain anonymat.
Ce que je voulais dire c'est que le financier est une chose très importante mais la construction d'une équipe ne se fait pas de la même manière en BC qu'en NBA. Aux USA, quand tu recrutes à tours de bras, c'est pas un signe de succès, combien de "super équipes" NBA se sont vautrés. Aligner les noms n'a jamais suffit. Une équipe est souvent construite autour de un ou deux joueurs. Comparé à nous, le concept de draft. Qui eut cru que Orlando puisse être à ce niveau là alors que dans la majorité de la saison, ils se sont gaufrés, ils méritaient mieux que la 13eme place mais ils se cassaient la gueule sur tous les quatrième quart-temps, ils tapaient des gros et sombraient face à des équipes random.
Cette saison l'équipe n'a pas été transformée, l'équipe est très jeune, 24 ans de moyenne je crois, l'équipe est fondée sur le talent de Banchero, et autour de lui, des joueurs de devoir, pas de paillettes. C'est la création d'un véritable groupe, et là, ça va au delà du financier. Même chose, comme j'en avais parlé pour Sacramento, qui n'a pas misé sur un recrutement XXL mais encore une fois sur la création d'un groupe soudé autour d'un gros joueur qu'ils ont drafté, à savoir De'Aaron Fox. Combien de super team se sont cassés les dents. Les Rockets en 1998, les Lakers avec Nash, Artest, Gasol, Kobe, Howard. Le Thunder en 2017 avec Carmelo Anthony, Russel Westbrook et Paul George. Cette saison, les Clippers ont fait quelques folies sur le marché des transferts. Aligner, James Harden, Russel Westbrook, Kawhi Leonard, Ivica Zubac, Norman Powell et un banc moyen mais pas mauvais, cette équipe est aujourd'hui 9ème... Donc oui le financier, le marketing et compagnie, c'est primordial mais la création d'un groupe ne se fait pas qu'avec des billets verts.
Pour le cSp, tu fais bien d'aborder la période post-2015 ou les recrutements sont mal foutus et on retombe dans un certain anonymat.
ciao mozart!