11-03-2024, 09:56:19
Une faute peut être qualifiée de grave par l'employeur et, selon lui, justifier le licenciement.
C'est ensuite au salarié de démontrer que le motif est fallacieux en contestant son licenciement devant le conseil des prudhommes.
C'est ensuite au salarié de démontrer que le motif est fallacieux en contestant son licenciement devant le conseil des prudhommes.
L'Âme du CSP n'appartient qu'à ceux qui le supportent, pas à ceux qui le possèdent.
S'il y a un ordre des choses, alors il faut remettre les choses dans l'ordre.
Un grand mystère de l'Humanité : pourquoi les esclaves défendent-ils la cause de ceux qui les asservissent ?
Il n'est pire bienfaiteur que celui qui a intérêt à nous vouloir du bien malgré nous.
S'il y a un ordre des choses, alors il faut remettre les choses dans l'ordre.
Un grand mystère de l'Humanité : pourquoi les esclaves défendent-ils la cause de ceux qui les asservissent ?
Il n'est pire bienfaiteur que celui qui a intérêt à nous vouloir du bien malgré nous.