11-03-2024, 09:25:18
(10-03-2024, 10:52:38)Jalod a écrit :c'est pas possible que la "faute grave" en question soit qu'il soit trop dépensier pour son recrutement. ça n'a aucun sens.(10-03-2024, 09:54:21)Dacounato a écrit : "faute grave". Difficile de juger. Tout est imaginable, peut a t-il vraiment déconné en interne, j'en sais rien.Effectivement, on ne sait pas tout, mais un licenciement au motif d'être trop dépensier parait abusif, c'est tout.
là encore, très souvent critiqué par beaucoup de monde, et même moqué pour ses méthodes "datas", Anstett est subitement devenu le meilleur DS du monde le jour ou les dirigeants ont eu un accroc avec lui.
Factuellement, on manque d'éléments. wait and see.
y'a forcément une autre raison (plus sérieuse) mais c'est du domaine privé entre employeur et employé.