28-12-2023, 10:41:19
(27-12-2023, 10:03:16)RoBlackman a écrit :le coach, le coach... quant on finit 15ème, les responsabilités sont forcément partagés. pour le recrutement initial d'anstett l'an passé, il ne s'est pas planté sur la valeur individuelle mais plutôt sur la complémentarité des joueurs, puis sportivement sur les ajustements en cours de saison. C'est vrai que Graves pour sa saison 2 en europe passe un cap, très complet (pts, rbds, pds). ce sera sûrement aussi le cas d'appleby l'an prochain.(27-12-2023, 09:56:22)Dacounato a écrit : DS, c'est un métier casse-gueule par définition car ça englobe le recrutement. L'an passé, le recrutement était foiré.
Cette année, il fait 2 bons coups JFL avec beaufort et chassang, mais y'a encore trop de casse chez les JNFL (ce qui est censé être son point fort) Il est aussi sûrement pas neutre dans l'abandon de Badr Moujib, ce jeune qui explose cette saison. mais on fera le bilan plus tard. Je le répète, c'est un job très compliqué.
A propos d'Anstett, je le trouve trop démonstratif lors des matchs, un peu de retenue serait nécessaire, on est pas en NCAA là !!! d'ailleurs je comprends pas son positionnement juste à côté du banc de l'équipe lors des matchs. Les autres DS sont en tribunes (Bourgain & Palmer au csp l'étaient, Sarre à Bourg...)
Moujib voulait rester en pro B. La saison passée , c'est le coach qui s'est loupé (SIG - Chalon aie aie aie...) , pas le recrutement . Voir les performances actuelles de Graves, Rodriguez (Nanterre perd quand il n'est pas bon).
Anstett fait globalement son boulot, après le métier est tellement compliqué car dépendant de tellement de facteurs que je sais pas si un "bon ds" existe vraiment. Ni si ce poste de DS est vraiment indispensable pour un club qui n'est pas européen. en intersaison un coach a tout le temps nécessaire pour recruter et dealer avec les agents et en cours de saison avec 1 seul match par semaine, question temps et aptitude, un coach peut se débrouiller aussi.