Attention, le congé de naissance est obligatoire, et les 4 jours du congé de paternité qui le suivent aussi, mais pas le reste du congé paternité.
L'employeur ne peut les refuser, mais si l'employé ne les veut pas, quelles qu'en soit les raisons, rien ne l'oblige à les prendre.
https://www.cadremploi.fr/editorial/cons...rnite.html
"Le congé de naissance devient obligatoire
Il s'agit de 3 jours ouvrables à prendre à la naissance de l'enfant.
Que signifie "obligatoire" ? L'employeur n'a légalement pas le droit de demander à son salarié de venir travailler.
...
Le congé de naissance doit être pris au jour de la naissance de l'enfant ou à compter du premier jour ouvrable suivant.
...
Bon à savoir : si la loi institue l'obligation pour l'employeur de laisser son salarié prendre son congé de naissance de 3 jours, elle n'a pas prévu de sanction, en cas de non-respect."
Autrement dit, si l'employé veut travailler malgré tout... Mais comme dit plut haut, reste le problème des assurances.
Bon, assez parlé de ça, je vais me reconcentrer sur le match de vendredi!
L'employeur ne peut les refuser, mais si l'employé ne les veut pas, quelles qu'en soit les raisons, rien ne l'oblige à les prendre.
https://www.cadremploi.fr/editorial/cons...rnite.html
"Le congé de naissance devient obligatoire
Il s'agit de 3 jours ouvrables à prendre à la naissance de l'enfant.
Que signifie "obligatoire" ? L'employeur n'a légalement pas le droit de demander à son salarié de venir travailler.
...
Le congé de naissance doit être pris au jour de la naissance de l'enfant ou à compter du premier jour ouvrable suivant.
...
Bon à savoir : si la loi institue l'obligation pour l'employeur de laisser son salarié prendre son congé de naissance de 3 jours, elle n'a pas prévu de sanction, en cas de non-respect."
Autrement dit, si l'employé veut travailler malgré tout... Mais comme dit plut haut, reste le problème des assurances.
Bon, assez parlé de ça, je vais me reconcentrer sur le match de vendredi!