Effectif 2024-2025

[hv63]

Qui sur le forum connaît le salaire qu'avait Terry ?

J'ai écrit "connait", pas subodore.

[RoBlackman]

Willis a signé à Crémone, une équipe de bas de tableau du championnat, il était dans le meilleur 5 la saison passée en Italie. Je me demande ce que Palmer recherche.

[ptiti]

Willis a signé à Crémone, une équipe de bas de tableau du championnat, il était dans le meilleur 5 la saison passée en Italie. Je me demande ce que Palmer recherche.

Perso. je me demande si Crawford Palmer cherche vraiment car tant qu'on gagne à domicile ...

[hv63]

Cela fait plusieurs fois que cette hypothèse de faire des économies en repoussant le recrutement du remplaçant de Terry est évoquée. Mais pourquoi DS Palmer et la direction ferait-elle cela ?

Faisons une hypothèse chiffrée selon 2 valeurs du salaire de Terry : entre 75k€ et 120k€ sur 10 mois. Auquel il faudrait ajouter (ou pas ****) les charges sociales patronales de 25%, soit 94 ou 150 k€, toujours sur 10 mois. Mensuellement, Terry aurait donc couté de 9 400 € à 15 000 k€.

(**** en théorie, la masse salariale inclue les Ch. S. patronales, mais c'est pour compter large)

Voilà concrètement de quelle économie on parle depuis début octobre : 10 000 à 15 000 € sur un budget de plus de 5 000 0000 M€, une masse salariale de 1 400 000 €.

Quels sont les arguments, les enjeux et les contraintes que l'on met en face ?

- parce qu'au CSP, on aime jouer avec le feu et faire mijoter les supporters
- on juge (ou a jugé) faible voire nul le risque d'un moins bon fonctionnement de l'équipe, donc des victoires qui nous échappe(rai)nt
- se donner le temps pour trouver la 'bonne" personne, dans le sens humain du terme (ne pas perturber le fonctionnement du groupe)
- se donner du temps pour trouver le bon profil technique selon les carences observées
- une difficulté à trouver ce joueur au prix du salaire de Terry
- une difficulté à trouver ce joueur parce que les exigences du profil font qu'ils sont rares
- une difficulté à trouver ce joueur parce que les exigences du profil font qu'ils sont rares donc chers
- un incapacité à mobiliser le budget pour trouver le joueur idoine
- parce que les résultats de l'équipe ont permis de se donner du temps pour cher un profil bien adapté
- parce que se donner du temps c'est de permettre à Amsellem et Beaufort d'avoir de l'emprise sur la mène, et de progresser
- parce que se donner du temps, c'est d'avoir pu affiner le profil en fonction des faiblesses constatées à la mène et pour les arrières
- parce qu'on a essuyé des échecs et que cela n'est pas connu

etc .... La liste n'est pas exhaustive et chacun pourra la rallonger selon ses impressions personnelles.

Tout ça donc pour gagner 10 à 15 000 € par mois, soit 1,07% de la masse salariale annuelle totale de 1, 4M€.

Et le proprio a d'ores et déjà mis entre 1,6 M€ (sûr) et 2M€ (possible) pour renflouer le club, en se portant garant de comptes à l'équilibre en fin de saison, en ayant dit qu'il abonderait le budget si cela était nécessaire.

Et donc faire des économies ?

[ptiti]

Je ne suis pas persuadé que l'idée soit de faire des économies!
Je pense plutôt que le groupe actuel vit bien et gagne à Beaublanc! Cela permet à nos jeunes meneurs JFL d'avoir du temps de jeu!

[Coubert'1]

Mon avis ?
En vertu du fait , que quand on cherche : on trouve , je pense que le club ne cherche pas.
Sérieux : pensez-vous, que depuis un bon mois , le DS , passe 8 h par jour ,le téléphone à la main , SANS TROUVER un meneur jnfl à 10 000 € / mois ? ? ?

[ptiti]

Je suis bien de ton avis Coubert'1

[the dude]

Mon avis ?
En vertu du fait , que quand on cherche : on trouve , je pense que le club ne cherche pas.
Sérieux : pensez-vous, que depuis un bon mois , le DS , passe 8 h par jour ,le téléphone à la main , SANS TROUVER un meneur jnfl à 10 000 € / mois ? ? ?

Je suis d'accord, pas vraiment l'impression qu'on cherche ou alors on cherche le mouton à 5 pattes.
Peut-être que le raisonnement est de se dire: jusqu'ici l'équipe ne se débrouille pas trop mal en terme de résultats, on est dans les clous pour le maintien, on donne du temps de jeu à nos jeunes arrières (sauf Bouzidi, il doit se demander ce qu'il fait là), on les fait progresser, les gars ont l'air de vraiment bien s'entendre, donc si on trouve une super affaire on prend, sinon on laisse l'équipe continuer comme ça. Si à un moment on voit que les résultats ne suivent plus il sera toujours temps de signer ce fameux joueur.

[dionysos]

Sinon, il doit pas être dans nos prix mais Markell Johnson quitte Astana

[Brown63]

Cela fait plusieurs fois que cette hypothèse de faire des économies en repoussant le recrutement du remplaçant de Terry est évoquée. Mais pourquoi DS Palmer et la direction ferait-elle cela ?

Faisons une hypothèse chiffrée selon 2 valeurs  du salaire de Terry : entre 75k€ et 120k€ sur 10 mois. Auquel il faudrait ajouter (ou pas ****) les charges sociales patronales de 25%, soit 94 ou 150 k€, toujours sur 10 mois. Mensuellement, Terry aurait donc couté de 9 400 € à 15 000 k€.

(**** en théorie, la masse salariale inclue les Ch. S. patronales, mais c'est pour compter large)

Voilà concrètement de quelle économie on parle depuis début octobre : 10 000 à 15 000 € sur un budget de plus de 5 000 0000 M€, une masse salariale de 1 400 000 €.

Quels sont les arguments, les enjeux et les contraintes que l'on met en face ?

- parce qu'au CSP, on aime jouer avec le feu et faire mijoter les supporters
- on juge (ou a jugé) faible voire nul le risque d'un moins bon fonctionnement de l'équipe, donc des victoires qui nous échappe(rai)nt
- se donner le temps pour trouver la 'bonne" personne, dans le sens humain du terme (ne pas perturber le fonctionnement du groupe)
- se donner du temps pour trouver le bon profil technique selon les carences observées
- une difficulté à trouver ce joueur au prix du salaire de Terry
- une difficulté à trouver ce joueur  parce que les exigences du profil font qu'ils sont rares
- une difficulté à trouver ce joueur  parce que les exigences du profil font qu'ils sont rares donc chers
- un incapacité à mobiliser le budget pour trouver le joueur idoine
- parce que les résultats de l'équipe ont permis de se donner du temps pour cher un profil bien adapté
- parce que se donner du temps c'est de permettre à Amsellem et Beaufort d'avoir de l'emprise sur la mène, et de progresser
- parce que se donner du temps, c'est d'avoir pu affiner le profil en fonction des faiblesses constatées à la mène et pour les arrières
- parce qu'on a essuyé des échecs et que cela n'est pas connu

etc ....      La liste n'est pas exhaustive et chacun pourra la rallonger selon ses impressions personnelles.

Tout ça donc pour gagner 10 à 15 000 € par mois, soit 1,07% de la masse salariale annuelle totale de 1, 4M€.

Et le proprio a d'ores et déjà mis entre 1,6 M€ (sûr) et 2M€ (possible) pour renflouer le club, en se portant garant de comptes à l'équilibre en fin de saison, en ayant dit qu'il abonderait le budget si cela était nécessaire.

Et donc faire des économies ?

Les charges patronales c'est plus de l'ordre de 45 à 50%. En gros ton joueur te coûte son salaire x 2, plus tout ce qui est économisé sur les frais journaliers imputable au club (logement + repas + déplacement).
ça change pas grand chose mais on est plus de l'ordre des 30 000€ économisé par le club.

[hv63]

@Brown : les charges sociales globales, c'est "à peu près" le double du net perçu (sauf sur les bas salaires). Pour 2000 € de salaire net versé à l'employé, c'est 4000 € que l'entreprise doit sortir, pour être clair, en terme d'ordre de grandeur.

Et comme ce n'est pas très clair à la LNB leur notion de masse salariale, l'ai préféré ajouté des charges patronales au cas où. Mais je suis à peu près sûr que les charges salariales sont incluses par la LNB.

Si tu considères la MS du CSP à 1400k€ avec la totalité des charges sociales incluses (patronales et salariale), et donc un net disponible aux joueurs de moitié à 700k€/an, cela fait autour de 70k€ nets par joueur sur la l'année. Sachant que certains doivent avoir plus et d'autre moins. Si cela n'incluent pas les charges patronales, c'est plus élevé pour les joueurs (autour de 85k€ de moyenne).

Les autres frais que tu cites, bien réels tu as raison de les donner, ils font partie des frais généraux pour l’entreprise, même s'ils sont à réintégrer fiscalement comme des avantages en nature par les joueurs pour certains.

Mais même avec ton chiffre de 30 000 € ou le mien de entre 10 000 et 15 000, mais pour quelle(s) raison(s) le club prendrait il un risque de ne pas recruter juste pour cette somme sachant les enjeux du maintien ?

Je ne sais pas la raison, et la remarque de JMD disant << si c'est de prendre un mec pour prendre un mec >> va dans ce sens, je ne vois pas l'économie comme 1ère raison à cette loonnnngguuuuuueeee attente.

On n'est guère avancé pour autant, mais il demeure que cela tarde.

Ultime hypothèse : attendre une élévation subite du niveau de l'équipe parce que Baptiste deviendrait régulier, Osborne mettrait 10pts/match, Bluiett driverait au panier en scorant, Beaufort prendrait 6 tirs primés par match et Chassang 9 rebonds de moyenne. Pas moins farfelu qu'autre chose comme espérance.

[Brown63]

Oui oui je suis d'accord ce sont que des économies de bout de chandelles (ça reste de grosse sommes), mais je trouvais intéressant ton calcul justement pour avoir une idée précise.
Perso totalement d'accord il faut pas venir casser ce groupe qui vit bien, mais je trouve le temps quand même très long.

[hv63]

Ngouama serait coupé par Bourg.
En voilà un joueur qui percute vers le cercle avec un shoot exter qui vaut ce qu'il vaut.

En revanche, son salaire, hum... après Paris et Bourg, ce ne doit pas être celui de Bouzidi.

[Brown63]

Oui il a pas trop de shoot même.

[dionysos]

Proposé à l’Aris

[the dude]

Ngouama bof, en plus le gars a l'air pas mal instable, 10 clubs en 7 saisons!

[Greenwood]

Ngouama bof, en plus le gars a l'air pas mal instable, 10 clubs en 7 saisons!

Je me demande s il n avait pas refusé de venir au CSP il y a quelques années

[hv63]

Ngouama bof, en plus le gars a l'air pas mal instable, 10 clubs en 7 saisons!

Quand c'est un US, ça ne pose pas de problème pour cette même raison.

[maher]

Il a un profil proche de celui que l'on cherche mais pas très stable. Serait-ce une bonne pioche ? Après, il doit être dans nos moyens, non ?

[Brown63]

Non il a pas de shoot on a besoin d’un shooteur on a même si on a 2 super sniper

[ptiti]

Non il a pas de shoot on a besoin d’un shooteur on a même si on a 2 super sniper

+1
On a besoin d'un scoreur (à 3 points ou en pénétration! Les deux ce serait très bien)

[the dude]

Ngouama bof, en plus le gars a l'air pas mal instable, 10 clubs en 7 saisons!

Quand c'est un US, ça ne pose pas de problème pour cette même raison.

Oui mais justement les US on sait que c'est leur mode de fonctionnement normal, pour les JFL c'est plus rare.
En plus j'ai lu qu'il avait quitté certains clubs parce qu'il n'était pas content de son temps de jeu, personnellement je n'aime pas trop cette mentalité, si tu veux du temps de jeu mérite le.

[RoBlackman]

Nantes vient de recruter un meneur, Raijon Kelly devrait être libéré, JMD le connait très bien, il a joué à Lille. Un bon arrière de pro B ou il y a toujours performé même à Nantes, mais ce club est pourri.

[Brown63]

10.4 pts - 5.1 pds - 4,1 rebonds mais dans une équipe dramatique

[JACKPOT]

l'ancien meneur du CSP Speedy Smith 2020:2021 quitte l'Hapoel de Jérusalem