27-09-2018, 10:30:49
Bada a écrit :Jefferson87 a écrit :Hardy pas plus entreprenant que ça en attaque, c'est aussi un des principes du coach : pas de joueur-leader clairement défini en attaque, tout le monde est impliqué.ben oui mais tu la fais comment ta hiérarchie finalement ?
Autre principe : pas de 5 de départ établi, quelles que soient les performances au match précédent (exemple : Bouteille pas dans le 5 après ses 22 pts à Antibes).
Une manière de garder tout le monde concerné sans doute. Tout le monde a sa chance.
Sur le 1er point, je trouve ce management assez juste.
Pour le 2ème, je pense que certains joueurs peuvent être déstabilisés/frustrés par le manque d'une hiérarchie claire.
Quand tu as 9 joueurs de haut niveau (+ou- EDF et top 10 US en jeep élite), c'est vachement compliqué pour le coach d'imposer une hiérarchie... En plus les mecs sont jeunes (surtout JFL) et assez susceptibles d'avoir des sautes de niveau et des contre-perfs.
Bien sûr que c'est compliqué mais gérer les égos, les grands coachs avec un gros roster y arrivent. ça fait partie de leur métier.
Je pense qu'un joueur a besoin de savoir qui il est, quel est son rôle précis : remplaçant, titulaire, apporter ceci cela en 25 min ou en 12, faut du temps pour s'habituer à un rôle et surtout être bon dans ce rôle.
Avec Milling, le 5 de départ change constamment et au final les joueurs doivent se réinventer à chaque match : un coup option n°1 en attaque, le match suivant porteur d'eau.
Je force volontairement le trait, mais c'est compliqué pour un joueur de se situer comme ça et ils se frustrent et/ou n'ont pas de repère.
Le coach a besoin de trouver son 5 de départ et de bâtir là dessus.
Pour moi, de par sa position (arrière, poste clé en JE) et son talent un mec mec comme Hardy devraient être notre option n°1 en attaque et de loin. Là , c'est juste un pion parmi d'autres.