Kif a écrit :Si on suit ton raisonnement Kif, ton "combat" pour qu'il n'ait aucune sanction du club (même un euro), est seulement lié au fait que cela s'est passé en dehors des heures de "pointage". Donc ton discours aurait été exactement le même, quel qu'aurait été le joueur impliqué (nbc, daniels, ...) ?Bada a écrit :réponds a ma question ca fait 3 fois : est ce que tu accepterais d'être sanctionné pécuniairement par ton employeur ? oui ? non ? si je te lis bien c'est parce qu'il gagne bien sa vie que c'est normal ? c'est pathétique comme réponse... effectivement on lit des trucs ici qui laisse rêveur sur la mentalité de certains !Kif a écrit :être la risée nationale vu le buz n'est pas suffisant comme sanction pour toi ?ben, comment dire.....
Un mec qui fait une connerie, sous prétexte qu'elle est publique et médiatisée, ça doit suffire comme sanction ??? La honte suffit ? ce qu'il faut pas lire quand même.....
Parce que si ce discours est lié au fait qu'il soit performant (je n'ose avancer d'autres arguments, pas de procès d'intention), ce n'est plus du tout logique.
Par ailleurs une sanction financière (proportionnée, on est bien d'accord, on dit pas qu'il ne faut plus le payer jusqu'à fin mars...) c'est pas si cher payé, potentiellement il risquait un licenciement (mais là le fait qu'il soit performant à forcément joué).
Enfin , tu prends un exemple de quidam. Alors pose toi la question de savoir ce que ferait ton employeur si toute la presse parlait de toi en négatif en précisant bien où tu bosses (limite plus que ton nom). Ex: "insolite: un commercial de l'agence immobilière X montre sa b... à toutes les passantes de Limoges après une soirée arrosée avant d'être interpellé par la police" (bin oui faut au moins ça pour qu'un quidam interresse la presse). Tu crois vraiment que ton employeur ne réagira pas pour l'image que tu auras donné de l'entreprise ?