23-11-2010, 09:43:04
87-grosminet a écrit :On reproche quoi à Guinn?On lui reproche les 1.2 d'éval moyenne de banks et le niveau de jeu affligeant de salmon. Autant dire que si banks continue à déjouer, et salmon de pédaler dans la semoule, guinn va péter.
hv63 a écrit :Si en recrutant Guinn, le staff du CSP pensait recruter J Ford en plus costaud, alors soit ils sont idiots, soient ils ont mal regardé les K7. Mais ce n'est pas la faute de Guinn, qui lui, joue SON JEU.encore une fois voici la théorie de girard (extrait d'une de ces interviews sur le site off concernant la ligne des 3pts."""""les nouveaux règlements peuvent modifier quelque peu le jeu en lui même. C?est pour cela que l?on a recherché des intérieurs qui soient capables de shooter à 3 points. Cela va donner de l?espace au jeu"""".
donc guinn apporte exactement ce dont le coach attendait de l'évolution des règles. En cela c'est le seul fautif, car son analyse est beaucoup trop simpliste.
Miles a écrit :Et puis lire que RTG fait des écrans me fait mourrir de rire... Oui aux fantômes surement car pour avoir vu tous ces matchs il est en retard sur les déplacements à l'opposé et ne bloque jamais personne... et sur les pick and roll il attire son défenseur sur le porteur de balle... Entre autre alors oui il est adroit et tant mieux mais que d'erreurs techniques sans ballon.A oui c'est sur qu'il fait des erreurs technique sans ballon, mais comparons le à salmon qui lui n'essaie même pas de poser quoi que ce soit à part son cul à 6.75....
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papach a écrit :Le probleme de Guinn n'est pas qu'il ne soit pas un vrai 4, le probleme c'est qu'on a 2 joueurs avec le meme profil RTG et Salmon d'ailleurs JFM le dit !ils ont le même profil mais pas le même niveau y'a pas photo entre les deux, et c'est le plus mauvais des deux qui va rester youpi.
''La pression vous savez, c?est supposé rendre plus fort, vous aider à avancer, mais il y a des gens qui ne savent pas vivre avec. Il y a des gens, qui sous la pression deviennent fous, et changent d?avis tous les jours, et changent la manière dont ils veulent travailler? ''