22-04-2015, 16:01:56
corsica2b a écrit :Je le pense aussi. L?employeur a l?obligation de fournir le travail convenu au salarié (Cass. soc., 3 mai 2012, n° 10-21.396). Il doit payer le salaire correspondant et fournir les moyens nécessaires à l?exécution du contrat. Il ne peut pas modifier unilatéralement les éléments essentiels du contrat de travail, ce qui me semble être le cas ici.Emesset a écrit :Il ne les obtiendra pas.je crois que tu ne t y connais pas trop en droit du travail, je te conseille l article L1152-1 du code du travail: en retirant a JMD son outil de travail le club est en faute;
Cela dit, je comprends son point de vue : c'est un licenciement de fait, en pleine saison. Sauf qu'on ne le licenciant pas comme FF fait, pas d'indemnités, pas de liberté pour rebondir ailleurs, et la même étiquette de coach coupé en cours de saison. Sauf qu'il partira officiellement en fin de contrat, bien dans ton cul JMD. ^^
Comme les théories de Myrtille sur le sujet me paraissent - sinon impossibles - au moins capillotractées, je crains que FF ait été très cavalier une fois encore.
Jamais je ne voudrais faire partie d'un club qui accepterait de m'avoir pour membre. Groucho Marx