23-02-2015, 20:48:43
Il dit que les principes de management ne fonctionnent pas sur ce groupe.
Etre empathique, être violent, être doux, etc, rien ne marche avec le groupe. Et il dit "on". Donc lui aussi n'arrive pas à les faire réagir.
Etre empathique, être violent, être doux, etc, rien ne marche avec le groupe. Et il dit "on". Donc lui aussi n'arrive pas à les faire réagir.