26-04-2026, 14:36:47
Comme le licenciement est prononcé , la clause de subordination du salarié cesse dès la signification du licenciement et le salarié licencié est libre de s'engager où il veut, sauf clause de non concurrence signée préalablement, mais je n'ai jamais entendu parlé de cela dans le sport.
Une entreprise ne peut pas empêcher un ancien salarié de travailler, même avec une clause de non concurrence, qui de toute façon est limitée dans le temps. Cela le limite(rait) que pour les entreprises qui seraient donc concurrentes du CSP, et pas au delà de la saison.
Donc Gjergja peut faire ce qu'il veut désormais, qu'il soit ou non en conflit avec le CSP s'il estime ses droit lésés du fait d'une indemnisation insuffisante, si indemnisation il y a eu en dehors des minimum légaux que le CSP a obligation de versé, même en cas de faute lourde.
Une entreprise ne peut pas empêcher un ancien salarié de travailler, même avec une clause de non concurrence, qui de toute façon est limitée dans le temps. Cela le limite(rait) que pour les entreprises qui seraient donc concurrentes du CSP, et pas au delà de la saison.
Donc Gjergja peut faire ce qu'il veut désormais, qu'il soit ou non en conflit avec le CSP s'il estime ses droit lésés du fait d'une indemnisation insuffisante, si indemnisation il y a eu en dehors des minimum légaux que le CSP a obligation de versé, même en cas de faute lourde.
L'Âme du CSP n'appartient qu'à ceux qui le supportent, pas à ceux qui le possèdent.