07-03-2024, 12:01:08
Déjà, s'il est en arrêt de travail, il ne peut être licencié. Ensuite la rupture, c'est affaire d'accord transactionnel au mieux ou de prudhommes si faute lourde car il contestera je n'en doute pas.
L'Âme du CSP n'appartient qu'à ceux qui le supportent, pas à ceux qui le possèdent.