06-12-2019, 18:47:56
@ Sylvain :
Je ne suis pas sûr qu'il y ait un loup là dessous. Je pense que la nouvelle direction a dû hésiter, regarder s'il n'avait avait pas une "gros" morceau à gratter sur les cas Péronnet ou Bourgain, et puis finalement, elle s'est dit, <<Ok, ils ont plumé le CSP, on tourne la page et on passe à autre chose>>.
Vériéras, c'est la décision de la nouvelle direction, tout comme Peronnet et l'adjoint. Ãa a dû être cher, mais c'était le prix à payer pour repartir d'une page blanche. Certes, tous ces coûts (et même "coups") ont impactés à la fois l'exercice précédent celui en cours.
Après, sans que nous sachions la réalité précise, il y a le contrat de Julbe de 3 ans. Ãa nous a tous interpellé nous supporters, à la fois par l'actualité récente du bonhomme (hors circuit pro) et par la durée. Mais bon, il faut laisser les gens agir pour voir.
Il y a une logique à çà (3 ans), même si ce n'est pas la nôtre, c'est l'instabilité ben réelle des coachs au CSP. Palmer l'a rappelé il y a 1 mois environ. Il n'a pas tort sur le fond, mais passer sans transition de la valse permanente version FF à 3 ans d'un coup ! Hum... Après, si c'est un 2+1 un 1+1+1, rien à redire.
Enfin et surtout à mon sens. si le CSP est coincé financièrement ou presque sur les joueurs, il l'est tout autant sur Julbe, même sur 1 an (enfin 7mois maintenant) dans l'hypothèse 1+1+1. Et encore plus si c'est 3ans.
Que faire alors ? Il n'y a pas 12 000 possibilités :
- mettre Julbe en mission temporaire sur autre chose et mettre en intérim Mary
- indiquer à Julbe (qui est un salarié tout comme les joueurs) de réorienter le jeu de l'équipe pour redresser la barre
Nota : il n'est pas possible en France de "déclasser" quelqu'un, même s'il y a insuffisance professionnelle. Par contre, on peut lui proposer un autre poste, même fantôche,(un placard) pendant un certain temps, à salaire égal. A court terme, ça coûte bien moins de payer Julbe "à ne rien faire" que de l'indemniser globalement en une fois pour partir. Impossible de le mettre à la tête des Espoirs ou du centre de formation. Une mission genre "scouting" peut être. Il en va de même pour M'Bala.
Moi, je ne vous cache pas que s'il mettait un peu d'eau dan son vin en remettant les gens à leur place traditionnelle, ça serait déjà pas mal et pourrait presque suffire à redonner la pêche à toute l'équipe. Après, il ne faut pas être buté. A voir...
Je ne suis pas sûr qu'il y ait un loup là dessous. Je pense que la nouvelle direction a dû hésiter, regarder s'il n'avait avait pas une "gros" morceau à gratter sur les cas Péronnet ou Bourgain, et puis finalement, elle s'est dit, <<Ok, ils ont plumé le CSP, on tourne la page et on passe à autre chose>>.
Vériéras, c'est la décision de la nouvelle direction, tout comme Peronnet et l'adjoint. Ãa a dû être cher, mais c'était le prix à payer pour repartir d'une page blanche. Certes, tous ces coûts (et même "coups") ont impactés à la fois l'exercice précédent celui en cours.
Après, sans que nous sachions la réalité précise, il y a le contrat de Julbe de 3 ans. Ãa nous a tous interpellé nous supporters, à la fois par l'actualité récente du bonhomme (hors circuit pro) et par la durée. Mais bon, il faut laisser les gens agir pour voir.
Il y a une logique à çà (3 ans), même si ce n'est pas la nôtre, c'est l'instabilité ben réelle des coachs au CSP. Palmer l'a rappelé il y a 1 mois environ. Il n'a pas tort sur le fond, mais passer sans transition de la valse permanente version FF à 3 ans d'un coup ! Hum... Après, si c'est un 2+1 un 1+1+1, rien à redire.
Enfin et surtout à mon sens. si le CSP est coincé financièrement ou presque sur les joueurs, il l'est tout autant sur Julbe, même sur 1 an (enfin 7mois maintenant) dans l'hypothèse 1+1+1. Et encore plus si c'est 3ans.
Que faire alors ? Il n'y a pas 12 000 possibilités :
- mettre Julbe en mission temporaire sur autre chose et mettre en intérim Mary
- indiquer à Julbe (qui est un salarié tout comme les joueurs) de réorienter le jeu de l'équipe pour redresser la barre
Nota : il n'est pas possible en France de "déclasser" quelqu'un, même s'il y a insuffisance professionnelle. Par contre, on peut lui proposer un autre poste, même fantôche,(un placard) pendant un certain temps, à salaire égal. A court terme, ça coûte bien moins de payer Julbe "à ne rien faire" que de l'indemniser globalement en une fois pour partir. Impossible de le mettre à la tête des Espoirs ou du centre de formation. Une mission genre "scouting" peut être. Il en va de même pour M'Bala.
Moi, je ne vous cache pas que s'il mettait un peu d'eau dan son vin en remettant les gens à leur place traditionnelle, ça serait déjà pas mal et pourrait presque suffire à redonner la pêche à toute l'équipe. Après, il ne faut pas être buté. A voir...