07-06-2019, 20:07:35
Penny a écrit :hv63 a écrit :Et c'est vachement important qu'un CDD s'arrête ? (avec ou sans la volontés d'une des parties de prolonger/arrêter ?)
Parce, si ce n'est pas important, autant faire une page de messages.
Ou alors, c'est l'affaire des méchants/gentils nouveaux/anciens dirigeants/salariés qui est importante. Autant le dire alors.
non mais si des personnes qui ne savent absolument rien pouvait arrêter de dire des âneries, cela serait bien.
Mais moi, ce que je veux dire, ou plutôt ce que je dis formellement : est-ce si important de s'étriper à coup de sous entendus sur un CDD qui S'ARRÃTE.
Je trouve bien plus curieux, et je l'ai écrit, d'annoncer qu'il faut 3 mois pour faire le bilan/audit de A à Z sur une PME d'une vingtaine de personnes et de 7M⬠de budget.
Ãà , ça m'interpelle sur le plan méthodologique, et d'autant plus quand on fait appel à une entreprise extérieure pour le faire.