31-05-2019, 14:28:36
corsica2b a écrit :@hv sauf que lon parle d'un club de basket pro ... il est a mon avis tres difficile de modifier les conditions de travail , Ãt de plus FP a signé un CDD Ãt le CDD ne peut être rompu par l'employeur que pour une faute grave . Hors le refus d'une modification du CT n est pas considéré comme une faute grave ..
Ce n'est pas une faute du salarié dans ce cas, mais un choix de l'entreprise, donc elle l'assume financièrement les conséquences mais se sépare néanmoins de son salarié.
Passons, et attendons de voir, et comme tu le dis, c'est un accord amiable qui devrait sortir, mais pour quel coût pour le CSP ?