Jalod a écrit :romain8733 a écrit :D'accord pour la gestion du cas Perrantes que j'ai toujours essayé de défendre.Jalod a écrit :Ce sont les mêmes joueurs, mais ils ont changé d'attitude. Et si KM était moins mauvais qu'on pouvait le penser ?Moins mauvais au point de faire rentrer Perrantes et de le pourrir 3min plus tard car il n' y est pas... Bizarre quand même pour un type qu'on a bencher, à qui on a demandé de partir et qui apprend que son successeur à signer !
Le match de ce soir était abouti, et si Milling est responsable dans les défaites, il l'est tout autant dans les victoires !
On peut aussi voir le cas contraire : il donne quelques minutes à Perrantes pour lui offrir une sortie "basket" plus honorable. Perrantes n'y répond pas (ça peut se comprendre), et Milling le sort définitivement.
Quant au fait que lorsque les joueurs font leur boulot en défense un minimum, et bien c'est plus facile de coacher, vous trouvez ça bizarre. Moi je vous invite à revoir le 1er QT du match où nous avons eu "la totale" des attitudes déplorables : Samuels reçoit la balle et fonce dans le tas (il marque 6 points et rate 2 tirs en forçant), Bouteille attend sagement que les autres bougent pour lui passer la balle pour qu'il enfile "ses" perles et Howard pareil. Je parle du 1er QT et un peu du 2ème. De mémoire, à la 12ème minute de jeu, on est à -10 et nous avons 2 fautes personnelles : Rousselle et un autre.
En revanche, Howard s'est vraiment mis au service de l'équipe tout comme Samuels (un peu plus), alors que Bouteille non. D'où son match médiocre, mais ... victoire de l'EQUIPE ! Alors, les talents, on sait qu'on en manque pas, mais d'équipe, si. Les starlettes qui sont là pour assurer "L'AN PROCHAIN" en faisant D'ABORD leur stats, merci bien.
Et pour finir sur Milling, le nombre d'entrées/sorties des joueurs a été beaucoup plus importants que sur les autres matchs m'a-t-il semblé. Milling n'est sûrement pas un génie du coaching, mais quand les joueurs respecte le jeu un minimum, il n'est pas aussi nul que certains veulent le dire.