CSPNV a écrit :Mettez vos phrases cultes de FF ici : http://c-culte.fr/fredericforte

Marcus5 a écrit :"on est descendus dignement"

grosminephenixeagles a écrit :

BOULY a écrit :

CSPNV a écrit :Mettez vos phrases cultes de FF ici : http://c-culte.fr/fredericforte

:lol: Excellent ce truc! :lol:

+1
c'est une excellent idée
espérons que tous les posteurs jouent le jeu pour que ça reste bon enfant et non un défouloir!

Shepard87 a écrit :

hardaway a écrit :"Sans entraîneur et sans arrivées, Frédéric Forte annonce les play-offs comme objectif pour la saison prochaine pour le Limoges CSP"

C'est la collector ultime de la carrière de Forte comme président du CSP ça. Autant il nous en avait fait de belles avant, autant là, ça surpasse tout. C'est au moins équivalent à un titre européen en matière de communication.

Donc c'est bien ça : on a plus de coach, on a laissé partir deux de nos meilleurs joueurs, on a aucune nouvelle de la reconduction ou pas de certains autres, on a aucune nouvelle recrue...et il continue à nous vendre les Play-Offs ! AMAZING !

Citation :Les conséquences d?un cumul irrégulier d?emplois salariés
Lorsqu?une personne, déjà à temps complet, conclut d?autres contrats de travail, il peut être en
infraction avec la loi s?il travaille au-delà de la durée maximale autorisée.
Pour autant, bien que cette situation soit illégale, les contrats de travail secondaires ne seront pas
considérés comme nul.
En cas d?irrégularité de cumul d?emplois, les employeurs concernés demeurent contraints de payer
les salaires pour les heures effectuées.
Pour faire cesser l?irrégularité de cumul d?emploi, il appartient au salarié de choisir le ou les emplois
qu?il souhaite conserver sous peine de se voir appliquer une procédure de licenciement.
Pour que la procédure de licenciement soit valablement engagée, il appartient à l?employeur
d?inviter le salarié par écrit à mettre fin à l?irrégularité du cumul d?emplois constatée.
Si le salarié ne fait rien, le comportement fautif sera alors démontré.

Citation :La convention collective ou le contrat subordonnent-ils l'exercice d'un second emploi à l'information préalable de l'employeur ?

Certaines conventions collectives et certains contrats contiennent une disposition prévoyant que le salarié qui souhaite occuper un second emploi doit en informer obligatoirement son employeur et parfois même, obtenir son autorisation.

Cette obligation permet à l'employeur de vérifier si le salarié respecte les règles relatives à la durée maximale du travail. Là encore, si une telle disposition existe, le salarié qui ne l'a pas respectée commet une faute.

Géraud a écrit :Heu... Décidément, on n'a pas fait la même fac de droit !
Tant que tu n'as pas le contrat de travail de Giannakis entre les mains ( des stipulations plus favorables au salarié que les prescriptions de la convention collective peuvent s'y trouver) tu ne peux pas affirmer ce que tu affirmes. Bon, tu déroules les arguments de Forte mais on les connait déjà ... T'as rien de plus neuf ?

Géraud a écrit :Ce qui est plus préoccupant, c'est le comportement de Forte qui vient encore mettre le bordel dans le coaching, en se mélant de l'aspect sportif des choses ( et d'un peu tout d'ailleurs !)

Citation :Je ne pense pas comme je l'ai dit plus haut que ce soit Forté qui soit à l'origine de l'affaire.

hop a écrit :@tigermatt et Adrilim :

ce qui choque beaucoup de gens (et en tout cas moi) ce n'est pas tant la décision de virer PG. Il y a des arguments pour et des contres à coacher une équipe nationale en plus du club. Et s'ajoute un bilan mitigé de la saison passé... bref même si je n'aurais pas pris cette décision, rien d'illégitime de la part de FF de penser qu'il faut mieux tourner la page PG.

Ce qui me choque vraiment c'est la méthode... petits mots dans la presse, coups bas sur la date de retour (mais on était d'accord pour qu'il coach la chine, aucun problème, ha si une petite condition de rien du tout, on voudrait qu'il soit à limoges au moment ou la chine a des matchs internationaux). Sans compte l'inteview vérité de KMA....
Cette façon de faire tout en sous entendus, en coups bas, en arguments pseudo de bonne foi, pseudo légaux... je trouve ça DETESTABLE... c'est l'image du club et de la région qui morfle....